求职宝典之北印篇(转自青年评论)

十几年的寒窗苦读，归根结底是为了给自己找个好工作，有个好的归宿。事实上许多人不是因为能力方面的原因，而与机遇失之交臂。偶痛感于此，特撰求职宝典一篇，若想成功，请先自攻（读）。
一：找个保底单位先
俗话说得好，人无远虑，必有近忧。在发力求职之前，一定要善于利用各种社会关系，联系好一个笃定能去的单位，这个单位是你可以接受的最低底线。这样才可以使你无后顾之忧，全力往前。
二：放大你的优点
求职时最忌无杀手锏可亮，说自己如何如何优秀，而说不出到底哪点最优秀那等于白搭。原则上只要不是太离谱。容易露馅的话，基本上可以天马行空，百无禁忌。如干过点班级革命工作可以说在某某社团领袖群伦，独当一面。在校报上挂了个记者的名可以说有刊物采编经验，做过名人访问，甚至你只善于在网吧CS专爆人头也可以说是某网站的技术总监。你以为呢，用人单位有那么多精力去查你的老底啊，美了你了。
三：善于表演
这里所说的表演专指在用人单位面试时，因为面试毕竟时间不长，无论你平时是多么衣不遮体，沉默寡言，不苟言笑。在这个时间段里一定要仪表端庄，表现得活泼外向，虚心好学，自信心极其强烈，最好辅以得体的形体语言。记住，用人单位对你的第一印象不错，你才有继续展示自己的机会。否则，PASS ，GAME OVER。表演中语言艺术又是一大重点，应尽量使用学术名词或意义模糊的语句。面试者一般也是菜鸟，不会问很有创意的问题，所以大可蒙混过关。切记的是，你也不能太菜，起码对所学一些基本的概念要烂熟于胸。此法是一把双刃剑。偶就曾在施用此法时阴沟翻船，场面之尴尬可想而知。
四：关于留京
客观地说，我们系大多数的人希望毕业后能留在北京，一来毕竟在北京呆了几年，有点感情。二来看中这里的人文环境，机遇多多。可是想留下来没那么容易。这里面的明争暗斗不知凡几。想来狼多肉少，一个班五六个指标哪里够分的，众多的参战者单位基本上都定好了，就等留京指标了。这时就进入自由搏击阶段，看你够不够醒目，会不会先发制人了。原则上，是按综合评分名次一个个来，其实剔除没过四级的，有补考记录的，还有那些关键时候不开窍的，剩下的也就没几个人了（所以说偶当初头悬梁，锥刺骨过了四级真是英明）。以偶的亲身经历来看，我们系这方面还算公正，基本无黑箱操作，要玩猫腻也只有打机动指标的主意，不过那属于高难度动作，可操作性太差，故略去不表。
五：关于送礼
话要说回来，学校虽说比社会上要风气好一些，但也毕竟不是铁板一块，不要小瞧了金钱的威力。起初偶贸然亲手操作，结果碰了一鼻子灰不说，还被领导训斥了一通。后终有高人指点，何谓烧香找不到庙门，此即是也。以后的事我想可以用一句峰回路转来形容，经此点拨，偶方才醒悟，千辛万苦，百转千回，找到一个中间人，方才收到预期的效果。此中况味，非三言两语能言尽矣。
六：稳定还是漂泊
一边是稳定但令人窒息的国企，一边是辛苦劳累但充满挑战刺激的私企外企，你会选哪个？人不能一辈子漂泊，漂泊久了才知道稳定的好处，问题是稳定的人往往想要去漂泊。很矛盾是吧，偶最后的决定是，先在北京落户，再去南方闯荡，等做大事的雄心壮志被消磨得差不多时，再回北京，娶妻生子，了此残生。


有朋友曾戏言，再过个几十年，怕是和裁判界的“北体帮”一样，中国的出版印刷业 也有一个“北印帮”。到那时，判断一个人在业界是否成功，是否优秀，就得看他是不是出生北印了，到那时……（回味中）
虽说是戏言，还是衷心希望学弟学妹们可以有比我们更好的前程，那时，我们这些老人才能无比自豪地说：“看，这些北印的牛人们”！

:mess2:说的好！

谢了。

同意楼上的观点！
我要考研！