是不是公司都流行加班少给或者不给加班费啊

公司加班，工资的基数是按每月的基本工资800合到每小时给，请假扣钱却是按每月工资全额扣。

哥们在云网做后台开发，无意中透露了自己会JS，结果公司网页好多由他维护，经常加班还不给加班费.....

曾经一位某公司的小头头和我说：我们不鼓励加班！建议到点就下班！但上班要抓紧
但是，在考核的时候会要求你必须完成任务，否则扣钱！你说不加班完不成，他就说你上班时间没有利用好

其实归根结底，还是劳动力过剩，人力资源不值钱

中国就是劳动力多

学校从来没有加班费。

没有考核　迟到早退不扣钱　加班也没有加班费　值班发饭票
－－－－－我单位

我以前的老板 经常说的一句话就是 周末没事来单位加加班。
结果就是 加了班了 没有加班费 没有补休 还得倒扣钱

加班多了，你不加班，领导不习惯了。
没有加班费一说，一顿免费餐。

楼主，那种超出职权的事就可以要求老板加份工资。拿自己应得的，拿不到就算了，55555

我们只有五一，十一，春节加班才会有加班费，双倍工资

平时都没有加班费的，就是给倒休，加多长时间，休多长时间

当然都是要头头们签字的

如果由于自己的一些原因，导致日常的工作没做完，需要下班做，就不算你加班了

不加班 但是经常回家了 继续工作

平时加班按每月基本工资除以21*1.5 周末*2 每个月限制加班36个小时 需要每周周末前提前填完单让老板签字 下班5.30 如果你想走 老板叫你留下都可以走(很吊 只见一个大妈用过) 早晨8.30到公司 工程师级别可以不打卡(不过除了下面的操作员 我很少见办公室里的人打卡 而且经常是大部分人9点左右到 人事和财务更狠 9.30甚至到10.00之前打电话没有人的) 下午5.30下班 办公室老板在的话都基本准时 不过很多大妈类也提前走人 财务人事5点附近打电话就没人接了

认识更狠的 上海柯达10点上班 下午4.30附近就走人

上午基本上不上班,下午上班到几点就不一定了,经常到凌晨一两点

迟到，每月三次机会，多一次20。请假80每天。加班可以倒休，如果到八点提供免费的晚餐(我加过两次，第一次麦当劳，第二次好伦哥)。
我一个同事加了好几天班，就是晚下班，结果有三天没来也......俺也要加班....
大家都来晒晒吧

其实加班费不太好算，真要算起来的话把每个月的工资/22/8是不够的，并且会导致一些人把工作故意拖延到下班后做

所以一般我们公司是算在项目奖金里的，按贡献和成果算。

至于过程中是加班做还是不加班，，取决于个人了。


不过相对来说，并不是最合理的方法。在中国，貌似还找不到最合理的加班制度

出差都没差补
ft了
不过还好住宿还行
基本都是吃大餐...
就努力工作等公司上市了

其实加班费不太好算，真要算起来的话把每个月的工资/22/8是不够的，并且会导致一些人把工作故意拖延到下班后做所以一般我们公司是算在项目奖金里的，按贡献和成果算。至于过程中是加班做还是不加班，，取决于个人了..

我认为贵公司的政策已经很不错了
毕竟没有sliver bullet
我公司现在整日都是在做私活聊天啥的
尤其目前公司高层整日不在公司...

贵公司的政策
关键在于公平的评定奖金 [ 2007-09-12 00:22:46 suchasplus 修改 ]

楼上签名好玩鸟