招人公司无德性 寒窗学子四百简历抛满地（转)

    2002年1月23日 21:21 据《北京晚报》报道，有人竟然拿招聘会“作秀”！昨天下午，记者接到本报读者打来电话，称有单位在国展举行的人才招聘会上把学生简历故意丢弃，现场一片狼藉。

    记者赶往国展1号馆时看到整个展厅已经空空如也，只有几名提供线索的毕业生守在一家展位前等候记者。记者从当天北京人才大市场《招聘指南》上看到，故意丢弃学生简历的这家企业是展位号为11052的北京某信息技术有限公司。

    是不是毕业生的条件和简历不符合该公司的要求呢？记者粗粗浏览了一下刚刚被现场学生整理起来的简历，其中不少是北京地区生源，包括来自清华、北京广播学院等名牌大学的硕士和双学位毕业生。外地高校的更是全国众多名校都有。据估计，简历总数大约有300到400份左右。记者从现场遗留下来的该公司招聘岗位介绍看到，毕业生的专业条件基本上都是针对该公司的招聘需求来的。

    记者发现，这些被招聘单位丢弃的简历中有些已经被人踩踏过。来自中国人民大学外语系的应届本科毕业生小李告诉记者说：“下午3点左右，许多招聘单位都在准备撤展，我本来想到这家公司咨询一下，结果却发现这里已经人去位空，留下满地乱扔的简历。

    记者问：是不是他们临时有事离开了？他们回答说：“从我们发现后到你们(记者)到现场，没有见到该公司员工的影子”。

    事实上，这家信息技术有限公司的企业只不过是比较明显的一例。下午4点刚过，记者在国展一号馆空空如也的展台前，不断找到被抛在地上的学生简历。另外一家企业甚至把应聘回馈表也“遗忘”在了展台上。而在一份被遗弃的简历上面，一位本科生在最后一段写着：相信我们之间的选择是正确的。

    北京市毕业生就业服务中心主任卢林在了解情况后立即对记者表示：首先对被遗弃的这些简历，就业服务中心将上网登记到生源和就业信息库；对于丢弃简历的这家公司，情况核实后就业服务中心将通报批评，并且今后不允许其参加由北京市人事局组织的招聘会。同时，还将取消该公司引进非北京生源的资格。
记者了解到，学生精心制作的精美简历遭到如此待遇，实在让那些远道而来的大学毕业生寒心！

    今天上午，记者又和该公司人力资源部负责人取得联系，一位据称是昨天负责招聘的女士接受记者的采访。她表示，简历太多了，当时进行了一些筛选，多余的就扔掉了。我们只要一个软件开发工程师，因此，许多不适合的简历就没有必要带回来，以前也是这样做的。（完）
-------------------- oh yes!

我是江苏省无锡市一家印刷企业的经理，我有过几次招聘经验。对于以下文说到的此类现象也并不是没见过，也可以说是司空见惯了。这些用人单位对于学生精心准备的个人资料并不是作为一种学生的荣誉来看，而是把它作为一种乞求生活的工具，真的是太不尊重人了。
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对,中国是人多,可也不能这样干啊! -------------------- 彻彻底底的俗人一个，
有事您说话！

我知道一个大专毕业的家伙，现在月薪8800（不只一份工）。人家可是死皮赖脸地发了无数封求职信才有今天的。 -------------------- The only thing we have to fear is fear itself.

这也是没有办法的事情呀，中国人太多了点。

TMMD
这么做太过分了