毕业生该拿多少钱？[转帖]

毕业生该拿多少钱？
 
 
http://www.cer.net2004-02-24 15:21北京人才市场报 作者：王剑
 
    日前，重庆某高校网上发布的一则号召成立“薪资联盟”的帖子，引起应届毕业生强烈关注。帖子号召该校大学毕业生“为了我们敬爱母校的声誉，为了我们多年的寒窗苦读，为了抵制某些黑心公司的乘机压价，让我们联合起来组成薪资联盟，低于２５００元／月的就业协议，坚决不签”。与此同时，也有一些学生在求职过程当中提出了“零工资求职”的概念，声称可以先不要报酬到单位试用，一定时间以后再根据其表现来确定录用与否并确定薪资。从心理学角度分析来看，大学生这两种做法的目的只有一个，就是想获得一份薪水不错的工作而已。

    其实无论是“薪资联盟”还是“零工资求职”，都是大学生一种盲目求职心态的表现。首先我们可以从中清楚地看到如今一些大学生的固有缺陷：对社会现实缺乏最基本的判断力，不能根据现实情况适时调整自己的期望值，在高等教育大众化趋势之下，仍然将自己视为社会“精英”，找不到自己的准确定位。简单一点说，就是空想多于实际，丢不下“精英意识”，放不下架子。以这样的认知水平和判断力，以这样的心态走上社会，恐怕很难踏实工作、有所作为，多数用人单位也不会青睐这样的大学毕业生。其次便是过分的天真，认为不要钱就可以让单位轻易地接收自己，完全背离了最基本的市场交换规律。

    据北大对高校毕业生起薪调查资料显示:毕业生月薪在１０００元以下的占４０．９％，１００１－２０００元的占４５．５％，２００１－３０００元的占９．５％，３０００元以上的占４．１％，平均月收入为１５５０．７元。

    其次，不同学历层次毕业生的起薪有显著差异，其中专科毕业生为１３０７．４元，本科毕业生为１５０１．７元，硕士、博士分别为２９９５．９元和２９８３．９元。

    按性别调查，男女起薪分别为１５５０．５元和１５６１．１元，二者之间没有显著差异。

    根据工作单位性质，国家机关、国有企业、学校、城市集体企业的起薪基本一致，分别为１５１６．７元、１５０８．１元、１４５５．６元、１５２７．０元；三资企业和科研单位略高，分别为２０４０．０元、１６４８．７元；乡镇企业略低，为１３２８．９元。

    从工作类型看，各类行政管理工作、专业技术工作的收入比较接近，分别为１５２４．５元和１５９４．８元；各类企业管理工作收入最高，为１８０３．１元；各类服务工作的收入达到１６７８．１元；技术辅助工作为１４１９．０元。

    另一份调查数据显示，同样为本科学历的，不同地区高校毕业生的起薪差别也很大。北京高校毕业生的起薪最高，达到２１６０．５元，广东其次，为１９７３．４元，湖南、陕西分别为１６６５．２元、１５２０．１元，而山东、广西、云南高校毕业生的起薪分别只有１２６７．６、１２３８．０、１１３０．７元。

    实际上，一个毕业生在进入企业之初，能力、业绩肯定无法立即体现出来。企业在没有完全了解学生自身的情况之前，当然不会开价过高。只要其在以后的工作中体现出自身的价值，企业绝对不会为了工资要求高一点而错过一个好的人才。大学生应该认识到：“起薪”里的“起”字才是最重要的。

 
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我们能拿1000块以上?
太意外了
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别在这瞎说。搞的大家都没信心了。
我刚面试了一家图书发行的私企，开价一月3000多。

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