[分享]大三的和大四没找到工作的请进！

中国大学生求职简历自助建站网（www.120job.com）免费试用两周。
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好工作是这样找到的,简历自助网站,最受用人单位的亲睐！

电子简历总括起来一共有三种类型。一为电子邮件简历；二为简历自助网站；三为视频简历。而简历自助网站因求职者自己的网站，自主管理和修改，在因特网上供用人单位在方便的时候随时察看，并且内容丰富，大学生就业指导专家、著名职业生涯规划专家李震东老师指出这种新的形式最受用人单位欢迎和亲睐！ 　

一．电子邮件简历 　　 　　    

当你利用文字编辑软件将文字录入计算机，你就在制作一个“文件”或“文档”。如果你能取得某一公司征召新职员的负责人的电子邮件地址（通过广告或查询得到）的话，就把电子邮件直接发给他们。通过这种方式，你能尽快让有关人士看到你的简历，而不会因为一部扫描仪读错了你的字体或格式而白白丧失应聘的机遇。很多次我替用户发送简历并在一小时后得到了答复。当使用电子邮件发送简历时，应该将文件直接拷贝到邮件管理器的消息框中。而决不要将文件以附件的形式附在电子邮件之后。这会使被发送简历的对象很快看到正文而不必再下载附加的文本和打开相应的编辑器来阅读了。 　

二．简历自助网站　 　　

简历自助网站，是最近新出现的一种电子简历新形式，因为方便、快捷、实用、省钱等优点倍受大学生和用人单位的亲睐。中国大学生求职简历自助建站网（www.120job.com）专门为在校即将毕业的毕业生或正在求职的求职者开发的自助型个人求职简历系统。该系统以其实用、经济、快速的特点充分体现它的优越性，是一个真正的校园电子商务平台，是高校毕业学生或求职者在求职创业路上最好的助手，也是帮助你成功通过求职的一条捷径，只要会打字，1分钟就可以成功建立一个属于自已的个人求职简历网站。
本系统拥有一套功能齐全的在线管理系统，求职者只需要凭自已申请的账号和密码登陆属于自已的管理系统，就可以通过网络在线独立管理和发布自已的求职自荐信、个人简历、电子相册、荣誉证书、专业介绍、社会实践和文笔欣赏等9大栏目，可以在线修改自已的简历网站模板，使自已的简历网站不断地更新风格以向用人单位充分体现自已的风采与才华，而所有的这一切无须申请者具备任何专业知识和培训即可轻松实现，真正的校园电子商务。

三．视频简历

眼下，天津市大学校园内又热闹起来，2005届大学生就业会即将拉开帷幕。记者注意到，为吸引招聘方的眼球，一种MTV式的“视频简历”正在受到毕业生青睐。
一个有如MTV般的视频简历整个录制下来不过10分钟，而当场生成视频文件被保存在有关视频人才网站，用人单位只要点击这个文件就可直观地了解到应聘者的形象、气质和语言表达能力。几名等候录制视频简历的学生说，视频简历可以让我们用“分身法”跨越地区的时空，向一家或多家招聘单位同时展现风采。
现在视频简历不但包括有关求职者的文字、照片资料，而且还能反映求职者的立体形象，这些都是平面简历不可能表现的。这是大学毕业生青睐视频简历的主要原因。
（出自：中国大学生求职简历自助建站网www.120job.com）
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顶~~顶~~不错 -------------------- 得之 我幸 不得 我命 如此而已

中国大学生成功就业咨询网（www.120job.com）站长李震东的个人求职简历

李震东牌速效救心丸说明书

[药品名称]  李震东——国家一类新药

[主要成份]  为人正直，重感情；友好和善、乐于助人；善解人意，富有幽默感。

[性    状]  具有极强的沟通、协调和开拓、创新能力，遇到100个困难，我有 101个办法。

[药理作用]  善于发现问题，善于分析问题，善于解决问题。有思想、有办法、有能力。

[临床应用]  2004/10——至今：中国大学生成功就业咨询网   董事长兼首席执行官。

2002/07—2004/10：三阳药业股份有限公司      常务副总兼营销总监。

1999/10—2002/06：红帆船电器有限公司        企划部总监。

1997/07—1999/10：新华广告有限公司          总经理。

1995/09—1997/07：哈尔滨工业大学学生会      办公室主任、会长、总领队。

[功能主治]  大学生就业指导、职业生涯规划、市场开发、品牌推广、营销策划及企业管理。

[用法用量]  聘用，每天200—300元，周一到周五上班，节假日休息。 也可长期股份合作。

[注意事项]  思想前卫，创新力强，敢于冒险，能做别人做不到的事，能做别人不敢做的事。

[作用类别]  就业、人才、策划、营销、管理、广告、培训、医药、家电等行业。

[不良反应]  本人系纯专业制剂，临床应用8年，尚未发现不良反应报道。

[规    格]  身高1.70米，体重160斤。

[贮    藏]  适合位置（中上、高层）保存，不适宜暴晒或冷藏。

[禁    忌]  无培训、无学习、无发展。

[包    装]  首席大学生就业顾问；职业生涯规划专家；中国大学生毕业登广告求职第一人。

[保 质 期]  按合同约定，合同期内长期保鲜，合同期外不变坏、不变质。

[批准文号]  中央电视台国药准字CCTV1997-6-18号；新晚报卫药准字XWB1997-5-10号。

[生产日期]  1997年7月10日毕业出厂

[生产企业]  哈尔滨工业大学广告学专业

[地    址]  中华人民共和国黑龙江省哈尔滨市南岗区西大直街92号

[联系方式]  网址：www.120job.com    手机：13303602186   E-mail:120job @sina100.com

请仔细阅读说明书并按说明使用或在专家指导下使用，有问题可与中国大学生成功就业咨询网www.120job.com直接联系。

李震东目前是：首席大学生就业顾问，著名职业生涯规划专家。曾受到中央电视台等100多家新闻传媒报道，被誉为“中国大学生毕业登广告求职第一人”。

转自：中国大学生成功就业咨询网（www.120job.com）
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大学生面试经典问题及回答思路！

面试是大学生就业关键一关，要知己知彼，百战不殆。下面由首席大学生就业顾问、著名职业生涯规划专家：李震东老师向大家介绍面试问题及回答思路：

问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：最能概括你自己的三个词是什么？

思路： 我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

问题四：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。6、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

（转贴：中国大学生成功就业咨询网www.120job.com）
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问题五：“你最崇拜谁？”
思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题六：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。
　　
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问题七：“谈谈你的缺点”
思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点.。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

问题八：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
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问题九：有想过创业吗？
思路： 这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”

问题十：你参加过义务活动吗？
思路： 现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
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问题十一：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业 和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”　“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。

问题十二：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
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问题十三：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回 战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十四：“与上级意见不一只样，你将怎么办？”
思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
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“应届毕业生缺乏经验，如何能胜任工作？”

问题十五：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十六：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
　　
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问题十七：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
　　
问题十八：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
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谢谢，本人对求职特感兴趣，不错
嘎嘎 --------------------   有过失去，才会懂得珍惜；来之不易，才会永不停止追求的脚步。就在郁闷和追逐交替之间，我们品尝到了生活中幸福的滋味……

很奇怪啊，都是对职位感兴趣，你怎么对求职感兴趣呢？
不过有个自己的求职网页，工作以后换工作也便利一点。 -------------------- 学习，工作，休闲，一个也不能少。
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问题十九：告诉我三件关于这公司的事情。
思路： 你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。

问题二十：你为什么还没找到合适的职位呢？
思路： 别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。

（转贴：中国大学生成功就业咨询网www.120job.com）

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近期将在校园内张贴宣传海报。
感兴趣的同学请关注。
需要咨询的，可以跟我或者直接跟李振东站长联系。 -------------------- 学习，工作，休闲，一个也不能少。
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