观点争锋：为什么不能尊重低胸照求职？

　　《长江日报》报道：武汉某高校计算机专业应届毕业生徐某在求职材料上附上自己低胸性感照片，并称“本人是学校公认的美丽女生，具有较强社交沟通能力，能喝酒。在应聘的网络管理人员职位不能聘用情况下，可胜任秘书、公关等方面工作”。

 
　　有论者据此认为，“显然，在该女生欲以‘美丽’动人的表白中，透露出的更多是无奈，这不仅折射出她对自身能力的不信任，也折射出对招聘单位所标榜的‘任人唯才’的怀疑”。

　　确实，在压抑数十年的性意识爆发性发作的今天，在讲求形象、讲求仪表的保守说辞下，美色(不分男女)常常是有力的竞争资本———F4掀起的“花样风暴”就是最好注脚。

　　应该说，这本身是无可非议的，也并非中国特色——早有国外调查指出，个子长得较高五官长得端正的人更容易找到工作，拿到的薪水也相对更多，只不过我们在操作中可能更容易走向极端而已。

　　在本质上，以貌取人与唯文凭论并无区别，两者同时都是时下招聘中通行的潜规则，生成因素绝不是三言两语可以说清的。

　　所以，从这个角度看“低胸性感求职照”，它不会比“博士帽求职照”更加低俗无聊，而只是现实的选择。用达尔文的理论说，这充分体现了生存之道———它不是最强大或最优秀的，但它最有适应变化的能力。

　　再换一个角度，拿着性感照去求职就是“对自身能力不信任”吗？这种说法可以定性为典型的男性话语，难道就不能理解成女性展现自我魅力的一种健康表现？

　　去年，澳大利亚濒临下岗的女足队员拍了一组裸照，引起了非议；今年，美国安然公司的下岗女工为《花花公子》拍了一组裸照，也引起了非议。但不管是去年，还是今年，似乎还没有多少人因此认为她们是可指责的，相反，步其后尘者不乏其人。一个重要的原因是：不管她们拍照的动机是什么，照片本身展示出的是她们作为健康女性的美的一面。

　　尽管这种敢于低胸出击的女生可能不多，尽管我们还是更易于接受端庄大方的求职照，但如果没有对个体生命的理解和尊重，什么人文关怀社会关怀都是奢谈。