北京印刷学院的老师你们有意思嘛？

今天满心欢喜得去参加某出版社的招聘会，提前几周老师就嚷嚷要参加，结果呢？两点，准时开始宣讲。社长，主任都去了。在途中陆续有来晚得同学就坐。在宣讲结束之后是收简历，其实后来才知道，是江河金一手推荐的几个人。开始招聘条件写的很清楚，北京优先，外地特别优秀也可以。结果让7个人面试2北京，5外地。外地同学我为你们不值！一个月2000元，够租房嘛？不解决户口...我更为真正优秀得同学惋惜。不知道他们老师选人得标准是什么！学习好得，我服人家，能力强的，我也服人家，但挑得七个人！五个都迟到了不说，就能力，实习经验，学习，被挑上的有挂科王，有好无实习经验得的，有办点事就哆嗦的。就拿最后到得一个同学说，人家都讲完了，他才来，居然都让面试！而且就他说话都说不清楚。。。能力就更菜了。最可笑得是面试得还有一个上届都没毕业的，毕设让老师给毙了。凑巧他和我一个导师。。。导师给他的评价是三脚踹不出一个屁。。。怎么还让他去面试呢？外地同学，北京同学都不重要，只要老师推荐标准统一，我二话不说！但是没有标准。企业也没有标准，迟到的照收，而且好像他们很喜欢迟到的同学。。。是贱还是怎么样我就不说了。如果老师推荐的话，那下次希望老师说清楚，不要浪费大家的时间，有的同学是从实习单位请假来的，结果连发言的机会都没有。学校可以推荐，但请有标准！要是凭关系，那神圣的园丁们，你们的师德还在嘛？你们是在逼同学去给你们送礼嘛？臭不要脸的货！更正！！！！不是说印刷所有的老师不好，而是说学工组的某些垃圾，小二郎老师和就业办的老师还是很好的。 [ 2009-03-09 20:24:52 衡山攻无不克的科比 修改 ]

这帖子打击面太大了，2000的工资对于一个应届毕业生不低了，特别是在现在这种情况下，如果对现在就业形势不明白，大可以去市区里的招聘会试试。再者，其实学习成绩的优劣其实与就业关系不是很大，至少我不这么认为，一个人的沟通，谈吐，以及察言观色，独立思考的能力我觉得更重要，当然少不了协作精神。但是对于迟到这种事情我非常反感，一个拿自己就业问题不当回事的人干嘛还要就业单位拿你当回事。以至于老师的行为，因为不在场，不敢妄下评论。

关键是选的人一没经验，而且大多是说话就吱吱呜呜，这是大家公认的。我很无奈，全凭江河金人不认识！开始2000是不低，但我可能没说清楚，人家说的是转正，长期稳定的2000。。。团队协作意识和沟通能力最重要。我也这么认为，但是那些迟到，甚至没投简历的肄业生都给面试机会！那也太不公平了吧！7个人，5个迟到！用人单位太贱了吧！

肄业生难道就不该给机会？
跑到北京读了大学`买了这个教训`~你敢付出这么大的代价么？

什么叫敢吗？你连毕业都没毕业还有脸牛逼了是吗？那你的脸皮够厚的，你已经毕业了，希望能和同级别的社会人竞争，有本事和人家拼机会啊？臭不要脸的货。

糨糊金？
这个人很操蛋的说，男不男女不女的，据说他有双性恋。。。。。。。

咱们学校的招聘会，参加过的人都知道，那纯属扯淡。但是，我是指单位亲自到学校。那些发到招聘信息到公布栏的单位还是很不错的，还有二级学院定期发布的单位招聘信息也不错，我当初就是在信息栏上找到我目前的工作的。

咱们学校老师推荐的，这也分老师，有的老师真的是一心为学生就业考虑，千方百计的和用人单位洽谈，那是积德行善，这样的老师大家在心里会永远铭记的，尤其那些通过学校（不是通过老师关系）找到工作的。然而，还有一些丑恶的老师，打着帮你找工作的幌子，干着禽兽的勾当，这也不能全怪老师，纯属周瑜打黄盖。但是主要还在老师。

咱们学校就缺少一个杨佳，印院的杨佳你在哪里？

浆糊金！有意思，顶楼上，这个人的人品值得商榷啊。。。

是贾正环么

童鞋，最好要保护点隐私。。。我只是发泄不满。。。不想攻击某个人

学弟们,不要把太多的希望寄托于学校,
毛主席老人说了"艰苦奋斗,自立更生".
至于"糨糊金",你就别提了,
人家也是混口饭吃!

浆糊今。。。。。。唉，那现在得就业形势。。。招印刷得本来就少噢。。。我们怎么办？求高人指点！跪谢！

1楼居然还在这~

作为毕业生面试的时候居然当做上课还迟到实在太不应该了，老师选人估计是挑一些老大难的学生送过去的

再说了2000刚毕业不少了，2000有2000的活法，5000有5000的活法

lz，别生气，不知道你是学生还是已经毕业了。

社会很现实，为什么用人单位愿意给那些人机会却不给你呢？你得思考一下。

毕业以后一个月2000，应该不算低了，对于一个没有任何工作经验的人来说，企业给你2000，还要教你，找人带你，已经很不错了。30岁以前最好别看工资，要看你能不能学到东西，打工永远是赚不到钱的，刚毕业就和用人单位谈工资，没资格。大学生多去了，还差印刷学院这几个？

板砖莫拍，听我道来：
1、感谢LZ的抬举。正一下视听，就如同2、12、13楼所说的，2000元的起薪应该不少了，今天也刚跟石化学院的老师交流了，又一次印证了我对目前二本院校大学毕业生起薪的看法——1500上下，虽然各个专业、个人机会有所不同，但是2000块的起薪，并不算低，而且肯定也是同班同学里面排名前1/3的水平。
2、说个大家不喜欢的现象：可能很多同学都看不上哪些成天屁颠屁颠围着老师转的**干部，觉得他们似乎是马屁精、跟屁虫，过于有心计，可以跟老师套近乎之类的，虽然我也看不上太攻于心计、太目的性强的学生，但是有一点我确信——适度的表现自己，适度的跟老师接近是极为必要的。一个学工老师要管几百号人，不可能深入了解到每一个同学（我带了4年的班主任，还没认全每个同学呢，说来惭愧），而往往在面对单位要求推荐时，自然而然其选择范围只能限制在自己熟识的范围之内，不是不想推荐其他同学，而是不了解哪些同学的情况。因此，每个同学都应当适度地、主动地通过各种形式接近，并使老师了解自己，这样一来，在面临推荐的时候，老师才能想得你起来。
虽然很多单位来招聘时，都会要求学校进行推荐，但是绝大多数时候我们都拒绝了，因为我们并不知道谁对这个单位感兴趣。但是在面对某些大家必然感兴趣的单位时——如出版社，则有可能根据自己了解的情况，适当进行推荐。其实，从根本上说，这种推荐并不是最公平的，毕竟有很多同学我们并不了解，但是在单位的一再要求下，只能是从自己能够了解到的范围进行推荐。可能有些同学是通过装B来给老师留下所谓的“好印象”的，但是毕竟他装了，所以也请每一位同学记住，该装的时候就应该去装，装也是一种付出，也是一种本事，或许她真的能够为你带来多一些的机会。
大家也可以进行一下换位思考，如果你现在的单位很不错，领导让你推荐一位还没找到工作的、各方面素质都不错的同学一起过来，你怎么推荐呢？是不是也会从你熟悉的或者与你关系不错的同学中去寻找呢？答案是肯定的，所以被老师了解很重要，而且这种被了解的过程，是你的主动行为，就如同面对公司的考官一样，需要你去努力的表现，从而才能被了解。不要等着老师来主动了解你，那么多学生不可能顾得过来，这就像你的父母照顾你一个人就够他忙得焦头烂额一样，好几百号人，要想全都了解那是不可能的。
3、8楼说的同学好像是我们班的，可惜他从来没找过我，我都不认识他。

哼哼。

二郎说的也在理~偶上5年学（为什么是5？）也没多认识几个人……

板砖莫拍，听我道来：1、感谢LZ的抬举。正一下视听，就如同2、12、13楼所说的，2000元的起薪应该不少了，今天也刚跟石化学院的老师交流了，又一次印证了我对目前二本院校大学毕业生起薪的看法——1500上下，虽然各个..

二郎说得很有道理，你在社会里生存必须建立自己的一个关系网络，天上没有掉馅饼的事情。

人家愿意花点时间和老师建立关系，让老师了解自己，但是也许与此同时你正在宿舍里玩游戏，那你还有什么可抱怨的呢？

我现在刚好就是在企业里负责招聘工作的，心里话，我不喜欢应届生，太矫情。老觉得自己一身武艺，实际上什么本事都没有，脑子里装满了理想，却眼高手低。

找工作这事，还得靠自己，怪不得别人。
毕竟不是评三好学生和奖学金，说不好听的，用人单位信任那个老师，那个老师喜欢这几个学生。这就有足够的理由了，作为用人单位，没必要管你觉得公平不公平，同样如果不巧因为招的这几个人把他单位搞垮了，他也同样得认了，这就是责任。对于学生来讲，就像小二郎说的一样，你得想办法让人家了解和认可你。
同样在外面自己开公司以后，也面临这样的问题，我的产品比别的公司好，价格也便宜，为什么客户买他的不买我的？不公平。
像这样倒闭的公司还真不在少数，除了可惜以外还有别的东西在吧