|
阅读：5656回复：6
是程序员的悲哀还是中国软件业的悲哀？近一段时间遇到着急找工作的有两类人，一是工作经验不足一年的；二是30岁到40岁的程序员。工作经验不足的，公司不招聘，可以理解，为了追求利益的最大化，不愿意在员工的培训上下投资。但对于有经验的程序员为什么也是这样？ 年龄较大的程序员，他们的技术不能说不熟练，为什么还不要他们呢？有的说公司项目不足，需裁员；有的说，这个方向前景不好，还是要找一个稳当一点的。其中有一位，比我稍长，我们聊得很投机，他说：如果不做这一行，我们又能做什么？不做开发，就相当于文盲。如去经商，不擅长经营，对未来很是迷茫。 中国软件业发展得究竟怎样。我从网上获得的统计资料，08年度软件业总产值为1500多个亿，另有宣传未来将是中国软件发展的黄金时期。我们全国的产值（如果是准确的话）仅为IBM公司的1/5。如果看中国程序员的数量增长速度，我觉得大有希望，但从质量上看，却值得怀疑。这两年，全国的培训机构和高等院校好象赶风似的，都在使劲培养JAVA和.net程序员，因此在招聘会上看到上至研究生，下至初中生的程序员，你就不会觉得诧异了。另外负责这个方向的国家某部门，他们的公章也很随意盖，因为一张证书纸最少能赚三、四百。用国家资源赚自己钱的部门又不只是他们，有权不用过期作废。 软件公司最想要的程序员，是具有两三年工作经验的，这是所谓的性价比，人才培训费用转移到大学生的家庭。而年龄较大的程序员，一般归纳为：学习能力差、体质下降、要求高，另一个更重要的原因，是软件公司自身的原因。所谓项目，大多数是通过攻关得来的，把重心都用在维护关系上，既然不用讲究项目质量，那么花大价钱，请大量有经验的程序员就没有理由了。项目忽悠，能用就行。这样伤害的到底是谁？公司老板是最大受益者，赚几百万就走人。真正吃亏的是我们程序员和国家软件产业。看国外，四五十岁的程序员比比皆是，待遇与做管理相比还高一些，还很受尊重，如果国内真是这样的话，热爱技术的人谁不想做一辈子技术。 |
|
|
1C#
发布于：2009-11-24 22:22
事实如此，接触到到两个外国客户分别是美国和以色列的，都是40-50岁年纪了，还戴着老花镜慢慢写程序，他们人力都很贵，中国就是廉价劳动力，中国的经济是靠最底层的大量廉价劳动力弓着腰撑起来的。
|
|
|
|
2C#
发布于：2009-11-25 12:03
楼主终于改换思路了，发了一篇有建设性意义的软文。
加油。 |
|
|
|
3C#
发布于：2009-11-26 19:00
意思是说，不要教什么.net和java了，也不要学这些垃圾语言啦，热爱技术，想长久保鲜的就要学COMBOL（这玩意是这么写的么？）
|
|
|
|
4C#
发布于：2009-12-13 21:49
干脆来个合辑好了，上去。。。
|
|
|
|
5C#
发布于：2010-07-24 16:12
软件这行貌似吃年轻饭啊
|
|
|
